Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Узнав, что сотрудников переводят на удалёнку, она сразу задумалась, как не дать команде распасться. Для неё важно сохранить атмосферу, в которой люди работали годами.
Она не стала паниковать, а начала искать способы удержать коллектив. Виртуальные встречи, общие чаты, неформальные звонки — Ханна использует всё, чтобы коллеги чувствовали связь друг с другом. Даже на расстоянии она хочет, чтобы команда оставалась сплочённой.